O mundo do trabalho está a mudar rapidamente. Planear com antecedência quando nada está parado pode ser difícil, especialmente quando é necessário garantir que a empresa (e a força de trabalho) está preparada para tudo. No Relatório Kelly Global Re:work 2023: Focus on Europe, analisamos as maiores tendências europeias em matéria de talentos, revelando as informações que a sua empresa necessita para prosperar.
dos trabalhadores na Europa têm grande ou extrema probabilidade de deixar os seus empregadores nos próximos
12 meses.
Cerca de 1/4 dos trabalhadores Europes afirmam que o fraco equilíbrio entre a vida profissional e familiar, a falta de progressão na carreira e o insuficiente desenvolvimento de competências são as principais razões que os levam a abandonar as suas funções atuais.
Apenas 34% dos trabalhadores Europeus acreditam que as suas organizações oferecem um ambiente psicologicamente seguro.
45% dos trabalhadores europeus (inquiridos) estão a participar em despedimentos silenciosos - fazendo apenas o mínimo exigido pela sua função.
Quer seja necessário reter os melhores talentos, criar uma força de trabalho mais resiliente, enfrentar os desafios da saúde mental ou planear a revolução da automação, este relatório é uma leitura essencial para os líderes que pretendem preparar a sua força de trabalho para o futuro.
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