Apoios e Incentivos Financeiros RH

Os fundos públicos  concedem apoio financeiro para ajudar a sua empresa a implementar iniciativas de desenvolvimento de RH. Este apoio financeiro pode aliviar os encargos financeiros, especialmente das pequenas e médias empresas (PME), e permitir-lhes investir em formação dos trabalhadores, novas contratações,  estágios, recurso I&D, desenvolvimento de competências e noutras atividades relacionadas com os RH.

O investimento no desenvolvimento dos RH permite que as empresas se adaptem à dinâmica do mercado em mudança, adotem a inovação e se mantenham à frente da concorrência, o que conduz a um melhor desempenho e a uma maior quota de mercado.

O desenvolvimento das suas pessoas é crucial para aumentar a  sua competitividade no mercado. Ao candidatar-se a apoios públicos, as organizações podem melhorar as suas práticas de RH, reforçar a formação, competências e conhecimentos das suas equipas, aumentando a produtividade global da força de trabalho.

As empresas que investem proactivamente no desenvolvimento dos recursos humanos, demonstram o seu empenho no crescimento, bem-estar e melhoria das competências dos seus colaboradores. Estas iniciativas contribuem para a construção de uma imagem pública positiva e demonstram responsabilidade social das empresas (RSE). As empresas que dão prioridade ao desenvolvimento das suas equipas são vistas como empregadores responsáveis, perceção positiva pode atrair os melhores talentos, aumentando consequentemente a sua reputação junto de candidatos, investidores e clientes.